移民工人专门组报告:对系统性剥削行为实行监禁处罚

    据ABC报道,周四(3月7日),移民工人专门组(Migrant Workers’ Taskforce)向联邦政府提交了一份报告,报告中提出22项建议,包括彻查劳资关系监管机构,实行更严厉的处罚措施,改善对受剥削员工的补偿程序等。联邦行业关系部长Kelly O’Dwyer原则上接受所有22项建议。

    尽管雇主团体反对,报告建议“对于最严重的剥削行为,如明知、蓄意和系统性的剥削”,应给予刑事制裁。

    刑事处罚,如监禁和罚款,将向无良雇主发出“明确的信号,即剥削移民工人是不可容忍的,这种行为的后果可能非常严重”。报告写道。

    澳媒Fairfax和ABC 的Four Corners节目曾联合对7-Eleven进行调查,结果显示存在着系统性的工资支付不足。甚至在一些商店发现,工人每小时工资仅为47澳分。

    目前,“公平工作法”仅规定了对违规行为的民事处罚,但维多利亚州州长丹安德鲁斯承诺,将根据州法律实施刑事处罚。

    移民工人特别组还建议联邦政府赋予法院特定的权力,对剥削移民工人的雇主施加额外的执法命令,包括负面宣传令和禁止令。

    O’Dwyer部长称,政府绝不容忍那些屡次故意剥削工人的雇主。

    “在澳大利亚的工作场所剥削工人是非法的,它不仅伤害了工人,还削弱了守法雇主的经营,并且破坏了澳大利亚的国际声誉。”她说。

    但她说只有“最严重和最恶劣的案件才会涉及刑事处罚,而不是针对偶尔或无意中做错事的雇主”,正如报告中所建议那样。

    该报告指出,“少付工资的问题很普遍,并且随着时间的推移变成了痼疾”。

    因国际学生和工作假期签证的人数没有上限,因此近年来增长强劲,截至2018年6月30日,澳大利亚超过878,912人拥有工作临时签证,其中一半为国际学生。

    除了施以更严厉的处罚外,专责小组还建议进行全面改革,例如给予公平工作调查专员(FWO)更多权力,并建立国家注册计划以追踪劳务雇佣公司。

    该计划将有权取消违法劳务雇佣公司的注册,尤其注重园艺、肉类加工、清洁和安全等高风险行业。

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