雇主克扣员工薪资可能将面临牢狱之灾

    据news.com.au报导,故意克扣员工薪资的雇主可能将面临牢狱之灾,这是一项新的改革,旨在消除员工剥削和系统性的工资欺诈。

    周四,移民工作组(Migrant Workers’ Taskforce)向联邦政府提交的报告中概述了22项拟议改革,包括对劳资关系监管机构进行审查,实施更加严厉的处罚措施,以及改善对受剥削员工的补偿程序。

    该报告呼吁政府建立一个国家注册计划,以跟踪劳务雇用公司,特别是在园艺、肉类加工、保洁和安全等高风险行业。如果劳务雇佣公司违法,该计划有权取消注册资格。

    就业劳资关系部长Kelly O’Dwyer表示,政府接受了所有22项建议。维州州长安德鲁斯已经承诺,他的州将成为第一个将工资欺诈定为刑事犯罪的州。O’Dwyer表示,政府最近增加了劳资关系监管机构公平工作监察员(FWO)的资金。

    领导移民工作组的Allan Fels与工作组副主席David Cousins共同撰写该报告,称工资欺诈行为普遍存在。他说,实施全部22项建议将产生重大影响,克扣员工薪资比剥削消费者更加糟糕,在更加恶劣的案件中需要动用法律力量,包括监禁。

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